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现在网上好多招聘物流配送跟单员的,还有船员的,要求不是很高,工资非常...
据了解，那些物流跟单员的工资一般是2000-3000元，工资不是很高，主要是做提成，多干多得，少干少得。那些关于物流跟单员的工资很高的信息基本上都是假的。现在网络上有很多高薪招聘物流跟单员的信息，比如“月薪6000元+奖金+三险，每月出差21天，随车吃住，每天饭费补助150元，每月话费补300元。
假的。船员一般都是去渔船又累又脏，工资在6000左右。跟单员就不靠谱，只是想骗取你体检费，然后与皮包公司勾结让你考试又骗取一部分费用别上当。
出现以下情况之一的基本上都是招聘诈骗信息。
最近上海这边以高薪招聘船员、货运跟单员、押运员等等，工资在8000-10000每月，都是骗局！他们的通用手段如下：让你交1000元以上，办船员证。让你去指定的医院去体检。然后要交200元以上的档案保管费、培训资料。
最近看到一些招聘网站上放着招聘远航船员的消息，而且还说不需要任何条件，只要身体健康，不晕船就可以做，而且月薪可以达到8000到10000块，看着也是非常吸引人的。那么这种招聘信息到底是真的还是假如的呢。
首先注明的是，做船员肯定是要培训的，如果有人跟你讲不需要培训公司给你办证什么的，肯定就是骗子。咱们再看看这个具体的职位描述：第一个月试用期8000/月、12000元/月以上。
好猫货运招聘是真的吗
真的。好猫货运公司是一家物流公司，基本上每时每刻都在招聘员工，这个信息是真的，主要是物流人员太少额，工资一般都在1500-2000园左右，外贸的高些，一般是在2000-3000左右，因为做物流的主要是赚奖金和提成，也就是开发客户发货的货运为主。
我认为学历更重要。就拿最简单的说，很多应聘者面试同一家公司时，首先看的就是学历，其次是工作经验。学历低的一般在第一轮就被淘汰了，除非是工作能力特别强的才会有机会。现在很多大企业对学历的最低要求是98211，学历不高的就等于直接被放弃了。学历高的都是人们常说的“学霸”。
再有，如果你家里有钱，你可以拿钱去砸公司的招聘人员、高层领导；如果你家里有势，可以通过人脉关系通到高层，为你开后门或绿灯。当然，如果真有这个条件，就不会提这个问题了。我们再来看第二个问题。怎么提高自己的条件，符合大公司的需要。
哪个物流招聘吗
1、京东招聘货运司机的传闻并非真实。京东物流，作为中国领先的物流公司，其运营模式独特，对物流人员和车辆的需求量巨大。因此，京东物流确实会招聘持有车辆的司机，借此机会，司机们能够利用京东的平台赚取更多收益。京东物流作为行业巨头，其运营规模和效率使得许多物流领域的工作岗位吸引了众多求职者。
2、物流招聘可以在多个网站进行，如 智联招聘、前程无忧、中国物流与采购网、物流天下等网站。以下是相关解释： 智联招聘：是国内较大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作机会，其中也包括大量的物流岗位。该网站提供便捷的搜索功能，可以帮助求职者快速找到适合自己的物流职位。
3、顺丰速运作为国内领先的快递企业之一，经常需要招聘快递员、分拣员等岗位。随着电商行业的快速发展，顺丰速运的业务量不断增长，因此也在不断扩大其员工队伍。中通快递招聘情况 中通快递也是国内快递行业的重要一员，同样在持续招聘。他们需要的岗位包括快递员、客服、物流操作员等。
4、西安的物流公司如中通快递、顺丰速运等都有招聘需求。西安是中国西北地区的重要物流枢纽城市，众多物流公司在此设立运营中心，因而对物流人员的需求较大。中通快递和顺丰速运是其中的两家知名物流公司，它们都在西安有广泛的业务网络，并经常发布招聘信息以扩大团队规模。
5、多个快递公司都在招工。许多快递公司都在招聘员工，以满足日益增长的物流需求。例如，顺丰速运、中通快递、邮政速递、圆通速递等大型快递公司，因为业务量的扩大和快递行业的快速发展，都需要大量的快递员、分拣员、司机等岗位人员。这些公司通常会通过官方网站、招聘平台以及社交媒体等渠道发布招聘信息。
6、顺丰快递招聘司机。顺丰快递是中国最大的快递公司之一，因其高效、准时的服务而广受好评。为了满足公司日益增长的物流需求，顺丰快递经常招聘司机加入其团队。顺丰快递招聘司机的需求多种多样，通常包括但不限于以下几种类型： 普通货运司机：负责按照公司规定的路线和时间进行货物的运输。
物流招聘是真是假
因此，首先，我们应当警觉，那些标榜高薪酬的工作，十之八九都是骗局。其次，任何需要以各种名目收取费用的工作，十之八九也是骗人之举。最后，在相关网站上无法查到对应信息的工作，也基本可以认定为骗局。辨别物流招聘信息的真伪，我们需要保持高度警觉，并对可能存在的欺诈行为进行识别。
综上所述，物流公司招聘并非都是骗人的。只要求职者保持警惕，通过正规渠道应聘，并仔细甄别招聘信息的真实性，就有可能找到合适的工作机会。
物流专员招聘是真的。在当今的商业环境中，物流行业占据着重要的地位。随着电子商务的兴起和全球化贸易的不断发展，物流公司对人才的需求也日益增加。因此，物流专员招聘信息是真实存在的，许多公司都在积极寻找合适的物流专业人才来加强其运营效率和服务质量。
物流公司招聘是否可信，需谨慎对待。多数物流公司采用购车模式招聘司机，但由于司机门槛低，从业者多，竞争激烈，加上近年来企业利润减少，司机待遇往往不尽如人意。司机除了驾驶外，还需承担装卸工作。
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